Un travailleur lors des grandes des Japonais fabricant de vêtements de sport Asics a dit à un de Tokyo de la cour, jeudi, qu’il est un procès à la société pour contrer l’idée que la place de l’homme est à l’œuvre et d’une femme est à la maison.

Le père de deux enfants, s’inclina, et se tint devant trois juges lors de l’audience du Tribunal de District de Tokyo, qui est en charge du dossier sur « pata-hara, » de paternité ou de harcèlement.

Il demande l’anonymat par peur de nouvelles représailles.

Son procès est l’un des premiers du genre au Japon.

L’homme, dont les fils sont désormais au nombre de 4 et 1, a d’abord été affecté à une vente-marketing section Asics, où il côtoie les athlètes. Après son premier congé de paternité, en 2015, il a été affecté à l’entrepôt, en fonction de son procès. Après qu’il s’est blessé à l’épaule, il a été affecté à son poste de travail où il dit qu’il est forcé de s’asseoir et de faire peu de choses.

Asics nie toute malversation, en disant qu’il a changé le travail de cet homme pour mieux les adapter à ce qu’il caractérise comme un difficile employé.

la Lecture de sa déclaration, le demandeur a déclaré que son employeur injustement accusé d’être peu coopératifs. Il a dit qu’il a été ciblé pour essayer de redresser un tort à la société.

L’homme veut que son travail d’origine de retour et de 4,4 millions de yens (de 41 000$) de dommages et intérêts.

Japonais culture d’entreprise tend à la valeur de la loyauté envers l’entreprise et de longues heures, surtout de sexe masculin employés.

Mais le pays du déclin du taux de natalité a conduit le gouvernement à envisager de prendre un congé parental obligatoire pour les deux parents pour essayer de contrer cette tendance.

les Données montrent que peu de Japonais pères à prendre le congé de paternité, bien que la loi prévoit pour cette option.

Le demandeur a dit à ses employeurs qu’il voulait passer du temps avec sa famille et ne pas travailler beaucoup d’heures supplémentaires.

Après la brève session, il dit à l’extérieur de la salle d’audience qu’il croit que les enfants ont le droit d’être élevés par leurs deux parents. Exigeant que les employés sacrifice de la famille de temps est dépassée attente.

Naoto Sasayama, l’avocat du père, a dit que la preuve doit prouver que son client est en droit.

« Nous voulons donner de l’espoir à tous ces papas qui veulent prendre un congé de paternité », a déclaré Sasayama.

Suivez Yuri Kageyama sur Twitter https://twitter.com/yurikageyama

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here